中新經(jīng)緯10月17日電 據(jù)證監(jiān)會網(wǎng)站消息，為進一步規(guī)范上市公司董事、高級管理人員和控股股東、實際控制人行為，提升上市公司治理水平，證監(jiān)會修訂了《上市公司治理準(zhǔn)則》(以下簡稱《治理準(zhǔn)則》)，自2026年1月1日起施行。

　　本次《治理準(zhǔn)則》的修訂主要包括以下內(nèi)容：

　　一是完善董事、高級管理人員任職、履職和離職管理制度。

　　——明確董事、高級管理人員的任職資格以及董事會提名委員會的審核責(zé)任，防范不適格主體任職。

　　——細化董事、高級管理人員的忠實勤勉義務(wù)。強化董事、高級管理人員從事同業(yè)競爭、利用公司商業(yè)機會等行為的披露要求，要求董事作出決策前充分收集信息、謹慎判斷。

　　——強化對董事、高管離職的管理，要求上市公司在聘任董事、高級管理人員時對離職后的追責(zé)追償做出安排，在董事、高級管理人員離職時對其未盡義務(wù)做好審查。

　　二是健全上市公司激勵約束機制。

　　——要求上市公司建立薪酬管理制度，合理確定董事、高級管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)和水平。

　　——規(guī)定董事、高級管理人員薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績、個人業(yè)績相匹配，激勵董事、高級管理人員積極為公司創(chuàng)造價值。

　　——完善董事、高級管理人員薪酬止付追索等支付機制，鼓勵建立遞延支付機制。

　　三是規(guī)范控股股東、實際控制人行為。

　　——嚴(yán)格限制可能對上市公司產(chǎn)生重大不利影響的同業(yè)競爭，強化對非重大不利影響同業(yè)競爭的披露要求，增強透明度。

　　——進一步完善董事會對關(guān)聯(lián)交易的識別、審議要求。

　　四是做好與現(xiàn)行規(guī)則的銜接。根據(jù)《證券法》完善公開征集股東權(quán)利的規(guī)定；根據(jù)《上市公司獨立董事管理辦法》，完善董事會提名委員會、薪酬與考核委員會職責(zé)等規(guī)定；根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》，完善自愿性信息披露、發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告等規(guī)定。(中新經(jīng)緯APP)