Meta高薪挖人卻留不住人?多位AI研究人員被爆已離職
財聯(lián)社8月28日訊(編輯 馬蘭)Meta今年以高薪接連在行業(yè)內挖角人工智能研究員,引發(fā)了全行業(yè)的關注。然而,一群精英的集合并不總是意味著高效和成功,也有可能變成一盤散沙。
據(jù)報道,Meta從競爭對手OpenAI處挖角的兩名人工智能研究員Avi Verma和Ethan Knight均已經(jīng)離開Meta,回到了OpenAI。有消息稱,兩人離開可能是因為不適應Meta首席執(zhí)行官扎克伯格的領導風格。
另一位選擇離職的人工智能研究員則是Rishabh Agarwal,他于4月以百萬美元的年薪從谷歌跳槽到Meta。
Agarwal在X上發(fā)帖表示,決定離開Meta的超級智能TBD實驗室是一個艱難的決定,尤其那里擁有眾多人才和豐富的計算資源。但在谷歌大腦項目、DeepMind和Meta工作了七年半之后,他認為有必要選擇“另一種風險”。
這句話似乎也是在回應扎克伯格之前的言論。扎克伯格曾表示,在這個變化如此之快的世界里,人們承擔的最大風險就是不承擔任何風險。
砸錢很合理
值得注意的是,上周有消息稱,Meta已經(jīng)凍結其AI部門的招聘。還有人則透露,Meta內部正處于混亂之中,這可能是導致人才流失的一個重要原因。
據(jù)一位Meta的發(fā)言人稱,該公司目前正在進行一些基本的組織規(guī)劃。在招募了新員工并完成年度預算和規(guī)劃工作后,Meta超級智能團隊將迎來穩(wěn)固的架構。
Meta對這些員工的離職也回應道,在緊張的招聘環(huán)節(jié)中,有些人選擇留在現(xiàn)有工作崗位,而不是開始新的工作,是一件很正常的事情。
此前,Meta已經(jīng)為其人工智能團隊招募了近50名員工,其中包括從蘋果、Anthropic、xAI、谷歌和OpenAI等公司挖來的員工。據(jù)稱,該團隊的薪酬總額高達1億美元,但扎克伯格否認了這一數(shù)字。
盡管認為報道不夠準確,但扎克伯格也指出,人工智能人才領域是一個熱門市場,高薪吸引合適的人才是十分合理的策略。他還補充道,Meta需要的是精干的團隊,能夠把任務厘清。所以對于最優(yōu)秀、最有才華的人才,Meta確實會提供額外的報酬。
他還強調,從這個角度考慮,在招募人才上的花費與超級智能的總體投資相比實際上仍然很小。
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新經(jīng)緯觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[京B2-20230170] [京ICP備17012796號-1]
[互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務許可證10120220005] [互聯(lián)網(wǎng)宗教信息服務許可證:京(2022)0000107]
違法和不良信息舉報電話:18513525309 報料郵箱(可文字、音視頻):zhongxinjingwei@chinanews.com.cn
Copyright ©2017-2025 jwview.com. All Rights Reserved
北京中新經(jīng)聞信息科技有限公司